齐鲁晚报.齐鲁壹点程建华通讯员田忠华

　　为全面提升青年员工综合素质，巨野农商银行在青年员工教育培养工作中，从思想道德、法律法规、内部控制制度、关心关爱等方面综合教育，教育引导全行青年员工坚定理想信念，树立远大理想，为助力乡村振兴贡献自己的力量。

　　以民为本，树立远大的理想。该行通过组织青年员工政治思想、助力乡村振兴相关文件精神学习，认识到支持“三农”发展的重要性，形成共识，在行动上、思想上形成自觉意识，把支持“三农”当作头等大事来做，以强大的责任感，形成支持“三农”发展的强大动力。

　　以企业文化建设为载体，形成合力。发挥团组织作用，定期不定期召开青年员工思想、业务工作座谈会，谈理想、谈工作、谈看法、谈建议，让每位员工都有责任心和责任感。在企业文化建设方面，组织青年员工开展户外拓展训练；开展羽毛球、乒乓球、篮球等具有增强凝聚力向心力的体育健身活动；每年五月份组织全行员工体检并建立健康档案，让每位员工真正感受到农商银行“大家庭”的关心关爱。

　　综合素质提升，培养优秀的员工队伍。该行积极开展员工规范化服务、防电信网络诈骗、真假人民币识别等知识培训，提高了金融知识点，拓宽了金融知识面，通过学习，有效提升了员工及时、详细解答群众提出的各项金融知识咨询的能力，能够及时准确为群众解难题。

　　青年员工整体素质的提升，有效增强了青年员工对人生观、价值观的正确认识，使他们把全身心投入到支农工作中。